BIO TOP【ビオトープ】
「求職者」には就業の機会増やし、人材を求める「企業」には最適な人材の確保を
「育成型人材活用サイクル」を実現するＢＩＯ ＴＯＰ〔ビオトープ〕
簡易作業に従事する労働者の課題は職能教育訓練を受けられないことから、失業したらすぐに転職先を見つけることが困難な状況にあります。
求職者に対しては、ただ仕事を紹介するだけでなく、期間を問わずその仕事が本人にとってキャリアとして認められるようなフォロー・教育訓練を行い、キャリアを証明することが必要となります。その就業で得た技術はもちろん、就業に対する意識・姿勢なども加えて評価することで、再就職支援策の拡充･人材資源の活性化を促し、また人材を求める「企業」にとっても最適な人材・生産性の高い人材を確保することができるのです。
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