Q9.「付随業務」と「付随的な業務」の違いを教えてください。
Q11.派遣スタッフに残業や休日労働をしてもらうことはできますか?
Q13.派遣スタッフに取引先企業へ出稿してもらうことはできますか?
Q15.派遣期間の更新を派遣スタッフと話し合い、決めてもかまいませんか?
Q16.事前に派遣スタッフの面接や履歴書の提出を求めることはできますか?
Q4.事前に派遣スタッフの面接や履歴書の提出を求めることはできますか?
Q5.直接雇用後の就業条件は、派遣でお仕事を開始する前に提示しなければならないのですか?
Q7.派遣で働いているスタッフを途中から紹介予定派遣に切り替えることは可能ですか?
Q1.人材紹介とは何ですか?
Q2.「人材紹介」=「職業紹介」ですか?
Q3.有料職業紹介とは?
Q4.無料職業紹介とは?
Q5.職業紹介ができない職種はあるのですか?
Q1.バイトレとは?
Q2.バイトレでの派遣と日雇い派遣の違いはどこにあるのですか?
Q3.日雇い派遣とは?
Q4.日雇い派遣は禁止になるといわれていますが、いつごろですか?
煩雑な事務業務を代行。余分な採用経費の削減、コア業務への集中及び戦力投下を生み出します。他の人材会社の直接雇用分も含めた包括的な展開も対応可能です。
従来の紹介予定派遣とは別に、短期・有期契約向けの人材紹介サービスとしてご利用できます。長期雇用へのシフトもオプションとして選択することが可能です。
「求職者」には就業の機会増やし、人材を求める「企業」には最適な人材を確保することができる、育成型人材活用サイクルを行う新しい形の求人システムです。