FAQ

人材派遣

Q1.人材派遣のしくみはどうなっているのですか?

Q2.人材派遣として利用できない職種を教えてください。

Q3.派遣期間の制限を教えてください。

Q4.26業務とは何ですか?

Q5.「自由化業務」とは何ですか?

Q6.「抵触日」とは何ですか?

Q7.「クーリング期間」とは何ですか?

Q8.「複合業務」とは何ですか?

Q9.「付随業務」と「付随的な業務」の違いを教えてください。

Q10.「付随的な業務」の割合制限は?

Q11.派遣スタッフに残業や休日労働をしてもらうことはできますか?

Q12.「36協定」とは何ですか?

Q13.派遣スタッフに取引先企業へ出稿してもらうことはできますか?

Q14.派遣契約を自社都合で中途解約することはできますか?

Q15.派遣期間の更新を派遣スタッフと話し合い、決めてもかまいませんか?

Q16.事前に派遣スタッフの面接や履歴書の提出を求めることはできますか?

紹介予定派遣

Q1.紹介予定派遣のしくみはどうなっているのですか?

Q2.利用できない職種は派遣と同じですか?

Q3.派遣期間に制限はありますか?

Q4.事前に派遣スタッフの面接や履歴書の提出を求めることはできますか?

Q5.直接雇用後の就業条件は、派遣でお仕事を開始する前に提示しなければならないのですか?

Q6.一旦提示した条件は守らなければいけないのですか?

Q7.派遣で働いているスタッフを途中から紹介予定派遣に切り替えることは可能ですか?

Q8.直接雇用後に改めて試雇期間を設けても良いですか?

人材紹介

Q1.人材紹介とは何ですか?
Q2.「人材紹介」=「職業紹介」ですか?
Q3.有料職業紹介とは?
Q4.無料職業紹介とは?
Q5.職業紹介ができない職種はあるのですか?

請負

Q1.請負のしくみとは?

Q2.請負と派遣の違いは何ですか?

Q3.発注元から請負企業の社員に対して指導はできますか?

Q4.派遣契約から請負契約への移行はできますか?

Q5.派遣契約から請負契約に切り替えるメリットは何ですか?

Q6.告示37号とは?

 

 

アルバイト派遣・紹介

Q1.バイトレとは?  
Q2.バイトレでの派遣と日雇い派遣の違いはどこにあるのですか?

Q3.日雇い派遣とは?
Q4.日雇い派遣は禁止になるといわれていますが、いつごろですか?

その他

Q1.「よくある質問」に該当する項目がなかった場合はどうしたらよいですか?

 

オプションサービス

  • ペイロール・事務代行サービス

    煩雑な事務業務を代行。余分な採用経費の削減、コア業務への集中及び戦力投下を生み出します。他の人材会社の直接雇用分も含めた包括的な展開も対応可能です。
     

  • スポット支援パック

    従来の紹介予定派遣とは別に、短期・有期契約向けの人材紹介サービスとしてご利用できます。長期雇用へのシフトもオプションとして選択することが可能です。

  • BIO TOP【ビオトープ】

    「求職者」には就業の機会増やし、人材を求める「企業」には最適な人材を確保することができる、育成型人材活用サイクルを行う新しい形の求人システムです。

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